苏州公司交五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的最低标准主要基于社会保险缴费工资基数的下限来确定。以下是根据最新信息整理的苏州公司交五险的最低标准：
一、社会保险缴费工资基数下限
根据江苏省及苏州市的相关规定，社会保险缴费工资基数上下限会进行定期调整。以2024年为例：
下限：4879元（此数据为2024年1月1日至12月31日执行的标准，与之前的标准有所不同，体现了政策的动态调整）。
二、各项社会保险缴费比例及最低标准
1.养老保险
单位缴费比例：通常为16%。
个人缴费比例：通常为8%。
最低缴费标准：单位4879×16%=780.64元/月，个人4879×8%=390.32元/月。
2.医疗保险
单位缴费比例：通常为7%左右（具体可能包含附加医疗保险等费用）。
个人缴费比例：通常为2%左右，并可能包含一定的大病保险费用。
最低缴费标准（以7%和2%为例）：单位4879×7%=341.53元/月，个人4879×2%=97.58元/月（不含大病保险费用）。
3.失业保险
单位缴费比例：通常为0.5%。
个人缴费比例：通常为0.5%。
最低缴费标准：单位4879×0.5%=24.395元/月，个人4879×0.5%=24.395元/月。
4.工伤保险
缴费比例：根据用人单位的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素确定浮动费率。
最低缴费标准：因浮动费率而异，无法给出具体数值。但用人单位需按照规定的费率缴纳工伤保险费。
5.生育保险
单位缴费比例：通常为0.8%左右（具体比例可能因地区而异）。
个人无需承担生育保险费用。
最低缴费标准：单位4879×0.8%=39.032元/月。
三、总结
综上所述，苏州公司交五险的最低标准（以2024年为例）为：
单位部分：养老保险780.64元/月 + 医疗保险341.53元/月 + 失业保险24.395元/月 + 工伤保险（浮动费率） + 生育保险39.032元/月 = 至少1185.597元/月（不含工伤保险费用）。
个人部分：养老保险390.32元/月 + 医疗保险97.58元/月 + 失业保险24.395元/月 = 512.295元/月。
请注意，以上数据仅供参考，并可能因政策调整、地区差异等因素而有所变化。因此，建议在实际操作中咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。苏州注册公司,苏州代办营业执照,苏州工商注册,苏州代理公司注册,苏州代理记账公司